Сокращенное или неточное написание наименования организации-работодателя в листке нетрудоспособности следует считать техническим недочетом, а не грубой ошибкой. Такой листок не требует замены в медицинской организации и может быть принят страхователем (работодателем) к расчету и выплате пособия. Об этом сообщают специалисты московского регионального отделения ФСС в письме от 14.07.20 № 14-15/7710-1110-ЛНК.
Разъяснения следующие. Правила заполнения листков нетрудоспособности (далее — Правила) установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.11 № 624н. В пункте 58 Правил сказано, что в строке «место работы — наименование организации» листка нетрудоспособности указывается полное или сокращенное наименование организации-работодателя. Данная информация вносится работником медицинского учреждения со слов физлица.
В то же время в листке нетрудоспособности есть раздел «Заполняется работодателем». В данном разделе в строке «Регистрационной номер» работодатель проставляет регистрационный номер, который был выдан ему при регистрации в территориальном органе ФСС.
В случае неточного написания наименования организации организация-страхователь будет идентифицироваться по ее регистрационному номеру. Поэтому сокращенное или неточное название организации в больничном не является грубой ошибкой. Организация может принять такой листок у работника и выплатить назначенное пособие.
Но в столичном отделении ФСС предупреждают: если при заполнении листка нетрудоспособности в строке «место работы — наименование организации» будет указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности будет считаться испорченными. Такой больничный не может быть принят к расчету и оплате пособия по временной нетрудоспособности.