Вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса РФ. Теперь, компания может ликвидироваться только после того, как выплатить работникам все причитающиеся им пособия.
Уволенным работникам в связи с ликвидацией выплачивается среднемесячный заработок в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Если уволенный не найдет работу в течение второго месяца после увольнения, организация должна ему выплатить второй и третий раз сумму в размере среднего месячного заработка.
Если организации необходимо ликвидироваться, нужно будет решать вопрос по расчетам с персоналом.
У директора будут два варианта либо ждать три месяца, пока все уволенные трудоустроятся, либо, в целях ускорения процесса ликвидации, выплатить всем при увольнении сразу две месячные зарплаты.
Организация не будет ликвидирована до того момента, пока все сотрудники не получат все причитающиеся им деньги.