Работнику, который принес заявление о переходе на электронную трудовую книжку, бумажную трудовую книжку нужно выдать на руки. Но когда именно это нужно сделать, нигде прямо не прописано. Вот что по этому поводу говорит Минтруд.
Источник: Письмо Минтруда от 13.03.2020 № 14-2/В-260
Трудовое ведомство отмечает, что действующим законодательством не предусмотрена специальная норма, регулирующая сроки выдачи трудовой книжки в случае подачи работником заявления на предоставление сведений о трудовой деятельности.
Тем не менее, правомерно в данном случае применить ч.1 ст.62 ТК, которой установлены правила выдачи документов, связанных с работой. Следовательно, трудовую книжку работнику, перешедшему на получение сведений о трудовой деятельности, нужно выдать в срок не позднее трех рабочих дней после получения от него соответствующего заявления.
Стоит отметить, что ранее Минтруд заявлял, что если работник написал заявление об отказе от бумажной трудовой книжки, на руки ее сотруднику нужно выдать в день подачи такого заявления.