Может ли индивидуальный предприниматель внести в свою трудовую книжку запись о периоде работы в качестве ИП? Нет, не может, считают специалисты Минтруда. Подробности — в письме от 26.05.21 № 14-6/ООГ-4834
Авторы письма напоминают, что трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Такое определение дано в статье 15 Трудового кодекса. А трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником (ст. 56 ТК РФ).
По мнению специалистов Минтруда, индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной трудового договора — работником. Соответственно, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (с привлечением третьих лиц или нет) не является трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства. А раз так, то запись о данном виде деятельности в трудовую книжку не вносится.