Индивидуальный предприниматель ведет свой бизнес. Считается ли его деятельность трудовой и нужно ли, соответственно, вносить ИП запись в трудовую книжку самому себе? Министерство труда и социальной защиты РФ ответило на этот вопрос в письме от 26.05.2021 № 14-6/ООГ-4834.
По мнению ведомства, ИП ведет свою деятельность самостоятельно, на свой риск, рассчитывая получать прибыль от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, а также пользования имуществом. Он может нанимать работников и заключать с ними трудовые договора.
Трудовой договор подразумевает, что работник выполняет определенные задачи по своей специальности в интересах работодателя, а тот, в свою очередь, обязан выплачивать ему зарплату и обеспечивать необходимые условия труда.
ИП сам является работодателем, поэтому не может одновременно выступать и в качестве другой стороны трудового договора – работника, отмечает Минтруд России в своем письме.
Поэтому деятельность ИП не считается трудовой, и, соответственно, ему не нужно заполнять свою трудовую книжку.