Оплата времени простоя, введенного по причинам, не зависящим от работодателя и работника, облагается страховыми взносами в общем порядке. Об этом сообщил Минфин в письме от 25.08.20 № 03-04-05/74451.
Чиновники напомнили, что время вынужденного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).
Все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с выполнением трудовых обязанностей, освобождены от обложения страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). А компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ).
Между тем выплаты сотрудникам за период простоя, введенного не по вине работодателя и работников, не могут признаваться компенсационными выплатами. Обоснование — эти суммы не направлены на возмещение расходов работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
В связи с этим оплата времени вынужденного простоя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений.