Целью выплаты материальной помощи является финансовая поддержка сотрудника в определенной ситуации (например, в случае болезни), а не оплата труда. Следовательно, данная выплата не облагается страховыми взносами. На это указал Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.06.20 № А40-175879/2019.
Суть спора
Организация выплатила некоторым работникам и членам их семей материальную помощь на лечение. Сумма матпомощи не была включена в базу для начисления страховых взносов «на травматизм».
Однако контролеры из ФСС заявили, что данные выплаты являются объектом обложения страховыми взносами, так как они произведены в рамках трудовых отношений.
Решение суда
Судьи приняли решение в пользу организации, отметив следующее. Основанием для начисления взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей. Сам по себе факт наличия трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату труда.
Материальная помощь перечисляется для того, чтобы оказать финансовую поддержку сотрудникам в определенной ситуации. Такая выплата не зависит от трудовых успехов и не является средством вознаграждения его за труд.
Следовательно, материальная помощь не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, вознаграждением или элементом оплаты труда.
Таким образом, выплаты различных видов материальной помощи не признаются объектом обложения страховыми взносами.
В подкрепление этой позиции суд сослался, в частности, на определения Верховного суда РФ от 03.11.17 № 309-КГ17-15716; от 19.02.16 № 307-КГ15-19614 и от 23.01.15 № 306-КГ14-7168.