За несвоевременное представление СЗВ-ТД либо представление неполных или недостоверных сведений должностным лицам будет грозить предупреждение или штраф. Соответствующие поправки в КоАП РФ были одобрены Госдумой РФ в третьем чтении 17 марта. Санкции будут применяться со следующего года.
Напомним, что новый отчет о трудовой деятельности каждого сотрудника (форма СЗВ-ТД) представляется в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором:
- произошло кадровое мероприятие — прием на работу; перевод на другую работу; переименование работодателя; установление второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации; увольнение; запрет занимать должность по решению суда;
- работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки(бумажная или электронная).
Согласно поправкам, внесенным в статью 15.33.2 КоАП РФ, непредставление отчета СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений влечет предупреждение или административный штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей. Данная норма начнет действовать с 2021 года.
Добавим, что административная ответственность по этой статье применяется в отношении должностных лиц, но «за исключением граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица».
Обратите внимание: при ведении кадрового учета в веб-сервисе вы будете своевременно получать напоминания о необходимости сдать СЗВ-ТД. Если вы примете или уволите работника, программа сообщит о том, что нужно представить отчет до определенной даты. После этого вы сможете заполнить СЗВ-ТД в интерфейсе программы и сдать отчет через интернет.