Индивидуальный предприниматель, не имеющая наемных работников, при исчислении взносов «за себя» исключила из расчета период нахождения в отпуске по беременности и родам и период ухода за больным ребенком старше полутора лет. Правомерны ли действия предпринимателя? Нет, неправомерны, ответили специалисты Минфина в письме от 20.11.19 № 03-15-05/89714.
Обоснование такое. Индивидуальные предприниматели вправе не перечислять обязательные пенсионные и медицинские взносы за периоды, указанные в пунктах 1, 3, 6-8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Это периоды:
- военной службы;
- ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживания с супругом-военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в местности, где отсутствует возможность трудоустройства (но не более пяти лет в общей сложности);
- проживания с супругом, которого направили в дипломатические представительства, консульские учреждения РФ;
- приостановления статуса адвоката.
Страховые взносы за эти периоды не платятся, если ИП представил документы, подтверждающие отсутствие деятельности.
Как видно, отпуск по беременности и родам и период ухода за больным ребенком старше полутора лет в статье 12 Закона № 400-ФЗ не поименованы. Следовательно, то обстоятельство, что предприниматель находится в декрете или ухаживает за больным ребенком старше полутора лет, не освобождает от обязанности платить взносы за эти периоды.