Минюст зарегистрировал приказ Минтруда от 17.06.21 № 406н. Приказом утверждена новая форма декларации соответствия требованиям охраны труда и порядок ее подачи. Документ вступит в силу 1 марта 2022 года.
Напомним, что работодатели, которые провели специальную оценку условий труда (СОУТ), и не выявили на рабочих местах вредные и (или) опасные производственные факторы, должны подать декларацию соответствия условий труда (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Сделать это нужно не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки.
Ранее такая декларация была действительна в течение пяти лет. Если в этот период не было несчастных случаев, профзаболеваний или нарушений требований охраны труда, то она автоматически продлевалась еще на пять лет. Но в конце 2020 года в Закон № 426-ФЗ были внесены изменения, согласно которым декларация признается бессрочной, если условия труда на рабочем месте не изменились. Повторное проведение СОУТ требуется только при наступлении наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 Закона № 426-ФЗ.
В связи с этим Минтруд утвердил новую декларацию соответствия и порядок ее представления. При этом саму форму декларации вряд ли можно назвать новой — она ничем не отличается от ныне действующей (утв. приказом Минтруда от 07.02.14 № 80н). По сути, изменения внесены только в порядок ее подачи. В нем больше нет упоминания о пятилетнем сроке действия декларации.