Расходы на вакцинацию сотрудников от коронавируса COVID-19 направлены на обеспечение нормальных условий труда. Поэтому работодатель вправе учесть эти затраты при расчете налога на прибыль как прочие расходы. Об этом сообщил Минфин в письме от 09.09.21 № 03-03-06/1/73062.
Скачать письмо Минфина от 09.09.21 № 03-03-06/1/73062
Авторы письма ссылаются на подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Он позволяет учитывать расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ. Такие затраты включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ). На территории РФ действуют федеральные санитарные правила, соблюдение которых является обязательным для граждан, ИП и юрлиц (п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ).
Исходя из указанных норм, специалисты Минфина делают следующий вывод. Расходы на проведение работникам профилактических прививок против COVID-19 можно учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. По мнению чиновников, указанные затраты учитываются на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 НК РФ как другие прочие расходы.