Оплата «переходящих» больничных
Если работник заболел в прошлом году, а листок нетрудоспособности закрывает в новом году, повышение федерального МРОТ при расчете максимального пособия нужно учесть только в двух случаях:
— на дату открытия больничного страховой стаж был меньше шести месяцев. Если дни болезни пришлись на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считается отдельно;
— на больничном есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в новом году. Ограничение размера пособия начинается со дня такого нарушения.
Пособие за день болезни в январе определите так. Посчитайте пособие исходя из фактического среднего заработка. Если оно меньше или равно 11 280 руб., платите как обычно. Если больше 11 280 руб., то пособие за один день болезни в январе — 363, 87 руб. (11 280 руб. / 31 дн.).
Оплата больничных листков, открытых в 2019 году
Новый федеральный МРОТ нужно учесть в тех же случаях: стаж работника меньше шести месяцев, работник нарушил режим лечения.
Максимальный размер пособия для него за один день болезни в январе — 363, 87 руб.
Новый МРОТ также нужен при определении среднего заработка для расчета пособия. Если больничный открыт в 2019 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц оказался меньше 11 280 руб., средний дневной заработок равен 370, 85 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Пособие за день болезни в 2019 году = 370,85 руб. х % оплаты больничного, который зависит от стажа. Данные приведены для расчетного периода 2017-2018 гг.
Пример. Работник со стажем 4 года принесет больничный на 9-18 января 2019 года. В расчетном периоде он получал следующий доход:
— в 2017 г. — 79 260 руб.;
— в 2018 г. — 89 730 руб.
Средний дневной заработок составляет 231,49 руб. ((79 260 руб. + 89 730 руб.) / 730). Это меньше 370, 85 руб. С учетом страхового стажа в 4 года за день болезни работнику нужно заплатить 222,51 руб. (370,85 руб. х 60%), а за весь период болезни — 2225,1 руб. (222,51 руб. х 10 дн.).