Индивидуальный предприниматель вправе делегировать право подписи трудовых договоров своему работнику. При этом доверенность, подтверждающая полномочия такого сотрудника, может быть выдана в простой письменной форме. Заверять ее у нотариуса необязательно. Такой вывод следует из разъяснений Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
В части 6 статьи 20 ТК РФ сказано, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем, органами управления организации или уполномоченными ими лицами, а также иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом. Права и обязанности работодателя осуществляются в порядке, установленном федеральным и региональным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации и локальными нормативными актами.
Из этой нормы эксперты Роструда делают вывод: индивидуальный предприниматель может наделить сотрудника (например, кадровика) полномочиями заключать трудовые договоры с работниками. При этом заверять доверенность у нотариуса не требуется.