В 2021 года работница намерена уйти в отпуск по уходу за ребенком. Должна ли она подать работодателю заявление на выплату ежемесячного пособия? И нужно ли будет в дальнейшем передать в ФСС заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком? На эти вопросы специалисты Московского регионального отделения ФСС ответили в письме от 01.04.21 № 10-16/03-206л.
Правила, по которым ФСС назначает и выплачивает пособия в 2021 году, утверждены постановлением Правительства от 30.12.20 № 2375. В правилах сказано, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет по месту своей работы документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ, в случае их отсутствия у страхователя.
Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется, в частности, Федеральным законом от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В пункте 6 статьи 13 этого Закона четко прописано: заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком является обязательным документом для выплаты пособия.
Таким образом, работодатель должен получить от работницы заявление о назначении «детского» пособия и передать этот документ в территориальный орган фонда.
А вот направлять в ФСС заявление сотрудницы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком не требуется, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством.
Сформировать и отправить в ФСС документы для выплат пособий напрямую