С 16.07.2017 приказом Минтруда России от 04.05.2017 № 412н дополнен новыми правилами и требованиями Административный регламент по проведению Рострудом проверок соблюдения трудового законодательства, утвержденный приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н.
В результате у проверяющих появились новые обязанности, а у организаций и предпринимателей – новые права.
Например, проверяющим будет запрещено требовать от организации или предпринимателя представления сведений и документов: не относящихся к предмету документарной проверки; которые могут быть получены территориальным органом Роструда в рамках межведомственного взаимодействия, а также запрещено запрашивать сведения и документы до начала проверки.
А проверяемое лицо больше не должно вести журнал учета проверок по типовой форме, установленной приказом Минэкономразвития России от 30.04.2009 № 141.
Кроме того, уточнены основания для внесения изменений в утвержденный ежегодный план проверок.
Источник: buhgalteria.ru