Сотрудникам в возрасте от 40 лет работодатели обязаны предоставлять один дополнительный выходной в год для прохождения диспансеризации.
Источник: Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ
Установлено, что в этот диспансеризационный день за работником сохраняется место работы и средний заработок.
Напомним, что оплачиваемые выходные для заботы о здоровье положены и другим работникам:
— сотрудникам-предпенсионерам – два дня один раз в год;
— всем остальным – один день раз в три года.
Теперь уточнено, что работники, которым был предоставлен выходной день для прохождения диспансеризации, обязаны представлять работодателю медсправку, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Но обязанность эта возникает лишь при условии, что работодатель закрепил такое правило в ЛНА.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 11.08.2020.