РАБОТОДАТЕЛЬ КОМПЕНСИРУЕТ РАСХОДЫ НА КОРОНАВИРУСНЫЕ ТЕСТЫ: НУЖНО ЛИ НАЧИСЛЯТЬ ВЗНОСЫ

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - WZ-ZA-SE-2-1.pngРаботник оплатил анализы на коронавирус (2019-nCoV), а также на наличие иммунитета к этой инфекции, а работодатель возместил расходы. Облагается ли сумма компенсации страховыми взносами? Да, облагается, ответили специалисты ФНС в письме от 13.10.20 № БС-4-11/16741@.

Обоснование такое. Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ). Исчерпывающий перечень законодательно установленных компенсационных выплат, на которые не начисляются страховые взносы, приведен в статье 422 НК РФ. Компенсация работникам расходов на тестирование на коронавирус и на иммунитет к этой инфекции в перечне необлагаемых сумм не поименована. Поэтому данная выплата облагается страховыми взносами в общем порядке.

Напомним, что аналогичная позиция выражена в письме Минфина от 18.08.20 № 03-04-06/72409. Специалисты ведомства разъяснили, что не нужно начислять взносы на стоимость тестирования работников на COVID-19 только в следующих случаях:

  • тестирование является обязательным (например, в силу указа мэра Москвы от 05.03.20 № 12-УМ);
  • работодатель заключает на срок не менее одного года договоры ДМС или договоры на оказание медицинских услуг с медицинскими учреждениями, в рамках которых могут проводиться анализы на коронавирус.