РАБОТОДАТЕЛЬ КОМПЕНСИРУЕТ РАСХОДЫ ПО ДМС ДЕТЕЙ РАБОТНИКА: НАДО ЛИ ПЛАТИТЬ НДФЛ И ВЗНОСЫ

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - PROW.pngОрганизация, которая компенсирует работнику расходы по добровольному медицинскому страхованию его детей, обязана удержать с суммы такой выплаты НДФЛ и начислить страховые взносы. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 25.07.19 № 03-04-06/55783.

НДФЛ

Как известно, в налоговую базу по НДФЛ включаются все доходы физлица, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). При этом доходом, как гласит статья 41 НК РФ, признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме.

Перечень доходов, которые не облагаются НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ. Доходы в виде суммы компенсации организацией своему работнику его расходов по договорам добровольного медицинского страхования детей в данном перечне не названы.

Из сказанного следует, что компенсация расходов работника по добровольному медицинскому страхованию его детей облагается НДФЛ в общем порядке.

Страховые взносы

Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). При этом база для начисления страховых взносов определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица (п. 1 ст. 421 НК РФ).

Исчерпывающий перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 422 НК РФ. Суммы компенсации организацией расходов работника по договорам добровольного медицинского страхования его детей в данном перечне не поименованы. Поэтому с таких выплат организация обязана заплатить соответствующую сумму страховых взносов.