Федеральная служба государственной статистики утвердила обновленные формы статотчетности. Изменения внесены в 14 форм для подачи сведений о работниках и зарплате. Новые бланки и порядок их заполнения утверждены приказом ведомства от 24.07.20 № 412.
С отчетности за 2020 год следует применять новые бланки:
- № 1˗Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- № 1˗Т «Сведения о численности и заработной плате работников».
С отчетности за январь 2021 года применяются новые ежемесячные формы:
- № П˗4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение № 3);
- № 1˗З «Анкета выборочного обследования рабочей силы» (приложение № 4);
- № 1˗ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» (приложение № 5).
С отчетности за февраль 2021 года нужно использовать обновленную форму № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».
С отчета за 1 квартал 2021 года по новой форме представляются:
- № ЗП˗здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
- № ЗП˗культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
- № ЗП˗образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
- № ЗП˗наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
- № ЗП˗соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
- № П˗4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Кроме того, обновлены периодические формы статотчетности
- № 1˗Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» (1 раз в 2 года за четные года по состоянию на 31 октября 2020 года);
- № 1 кадры «Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций» (1 раз в 3-4 года с отчета за 2020 год).
Ныне действующие формы, которые утверждены утвержденные приказами Росстата от 28.09.16 № 554, от 27.06.18 № 394 и от 15.07.19 № 404, утратят силу.