Когда нужно выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск в четверг? Надо ли учитывать премии к праздникам при расчете среднего заработка? Включается ли региональный нерабочий праздничный день в число календарных дней отпуска? На эти вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф».
Разовые премии и средний заработок
Положением об оплате труда предусмотрены премии к праздникам (Новому году, 8 марта, 23 февраля), а также к юбилейным датам сотрудников (55 лет). Надо ли учитывать такие выплаты при расчете среднего заработка?
При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Перечень выплат, которые могут быть установлены системой оплаты труда, и, соответственно, включены в расчет среднего заработка, перечислены в пункте 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства от 24.12.07 № 922).
Что касается премий, выплачиваемых вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д., то оснований учитывать их при расчете среднего заработка нет.
Срок выплаты отпускных
Будет ли нарушение в случае выплаты отпускных в понедельник, если работник начнет отдыхать с четверга?
Да, будет. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). По нашему мнению, если работник уходит в отпуск в четверг, отпускные должны быть выплачены не позднее воскресенья предыдущей недели.
Региональный праздник в период отпуска
На период ежегодного оплачиваемого отпуска пришелся региональный нерабочий праздничный день. Включается ли он в число календарных дней отпуска?
Нет. Если какой-либо день в субъекте РФ является нерабочим праздничным днем, то он не включается в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).