С суммы компенсации, которую работодатель платит дистанционному работнику за использования личного имущества в рабочих целях, начислять страховые взносы не требуется. Но при определенных условиях.
Согласно ТК, дистанционщик может с согласия работодателя и в его интересах использовать для работы свои собственные или арендованные оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного имущества, а также возмещает сопутствующие расходы.
Так вот, не начислять взносы с «дистанционной» компенсации можно при соблюдении двух условий:
— порядок, сроки и размеры компенсации определены коллективным договором, ЛНА, трудовым договором или допсоглашением к нему;
— фактический размер компенсации не превышает установленный.
Источник: Письмо Минфина от 09.07.2021 № 03-03-06/1/54895